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Une solution pour réconcilier les entreprises avec l'embauche ?

mercredi, 28 octobre 2015 09:43

Le temps partagé peut être salvateur pour les entreprises qui veulent bénéficier d’expertise sans passer par le recrutement. Comme le présentent Jean-Marc Montels, Thibautlt Cornudet, & Agnès Mazières dans un article du 26 août 2015 : « le temps partagé : une solution pour réconcilier les entreprises avec l’embauche ? » sur le site « La Tribune.fr »

Des cadres hautement qualifiés peuvent partager leur temps entre plusieurs entreprises (Crédits : REUTERS). Grâce au temps partagé, les entreprises peuvent avoir accès à des ressources humaines pointues, à des cadres de haut niveau, sans devoir passer par l'embauche. Un challenge pour cadres très qualifiés.

Un sondage Opinionway réalisé pour le Medef auprès de 1001 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs vient de démontrer que les entreprises sont de plus en plus frileuses à l'idée d'embaucher en France. Les raisons de cet état de fait sont sans équivoque : 70% d'entre-elles affirment une crainte liée aux coûts, au manque de visibilité économique et aux difficultés de rupture de contrat ...

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