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Le temps partagé trouve ses marques

jeudi, 07 avril 2016 16:02
Avec l’essor du travail collaboratif, de la coentreprise et du co-développement, le travail en temps partagé a trouvé ses marques. Comme le décrit Cécile Desjardins dans Les Echos du 19 février 2016, il est de plus en plus plébiscité par les entreprises et offre un véritable équilibre aux professionnels.

 Appréciant la richesse des missions et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les professionnels qui ont basculé dans le temps partagé disent de pas vouloir y renoncer.

Serait-ce enfin l’essor du temps partagé ? Alors que les jeunes générations semblent très sensibles à des formes de travail plus « ouvertes », le travail en « temps partagé » se répand dans un plus grand nombre de structures. « Le travail à temps partagé a beau exister depuis trente ans, son essor est encore récent tant auprès des professionnels que des entreprises. Il est aujourd’hui installé dans le paysage économique, comme une forme de travail de plus en plus plébiscitée, », indique David Bibard, créateur du Portail du Travail à temps partagé, qui vient de publier les résultats de la première édition d’un « Baromètre du temps partagé » (1) qui se veut annuel.

Les répondants à l’enquête travaillent essentiellement dans les ressources humaines (28 %) ou la finance (24 %), puis le marketing et la communication (12 %), l’export et le commercial (8 %). La plus grande partie (38 %) intervient entre 10 et 15 jours par mois chez chaque client, 32 % étant en temps plein ou quasi temps plein. En termes de statut, il apparaît que 59 % des répondants sont indépendants et ont créé leur propre structure (SARL, Sasu ou auto-entrepreneurs), 17,8 % ont recours au portage salarial, et 9,5 % sont salariés d’un Groupement d’Employeurs. Un tiers (37 %) d’entre eux sont basés à en Ile-de-France. En termes de profils, ce sont des professionnels expérimentés : 49 % ont entre 40 et 49 ans et 44 % ont plus de 50 ans. On retrouve une parité homme / femme. Et 46 % ont entre un et cinq ans d’ancienneté dans le temps partagé. »

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http://www.ctp69.org/2016/03/06/le-temps-partage-trouve-ses-marques-les-echos/